開業ではなく、
企業で学ぶ道を選択。
司法書士の知識も
身につけられる環境です。

2024年入社

係長/行政書士

徳永豪毅

INTERVIEW

数ある司法書士法人の中で、当社を選んだ決め手は何でしたか？

行政書士の資格を取得しましたが、リスクを取って開業するよりも、企業で働きながらさらに学びを深め、専門性を高めたいと考えておりました。
そのような中で転職先を探していたところ、グリーングループに出会いました。行政書士業務だけでなく、司法書士の知識も学べる環境があるのではないかと思い、大変魅力を感じました。
また、自身の年齢を考えると、新たな環境での挑戦には不安もありましたが、これまでのキャリアを評価していただき、面接をしてくださった専務の期待に応えたいと強く思いました。

どのような仕事をしていますか？また、成長のためのサポート体制について教えてください。

現在、私は相続手続きの専門家として依頼者様のご相談を承り、相続手続きの契約を請け負うための面談を毎日行っています。

成長のためのサポート体制について
サポート体制は非常に充実しており、入社時には約1ヵ月間、研修動画を視聴しながら学習を進めました。その後、ご相談対応のための模擬面談を数多く実施し、実践的なスキルを身につけました。
また、先輩社員の面談に同行し、相談の流れを学んだ後、自身が面談を行う際には先輩が同席し、フォローを受けながら経験を積みました。この同席研修は合計で約60回行い、さらに実践的なスキルを習得しました。
独り立ちした後も、毎週社員同士で模擬面談を行い、お互いの良い点・改善点についてフィードバックを行っています。さらに、定期的な研修も実施されており、スキル向上の機会が豊富にあります。
このように手厚いサポートがあるため、優秀な面談員が多く在籍していると感じています。

現在のポジションで感じるやりがいや、日々直面する課題についてお聞かせください。

前職では管理側のポジションで働いており、業務の安定性が高く、大きな困難を感じることはありませんでした。しかし、その一方で、自分自身の成長を実感しにくいと感じることがありました。
現在のポジションでは、専門家としてお客様と直接向き合い、自身のスキルや知識が結果に直結するため、非常にやりがいを感じています。また、日々の業務を通じて成長を実感できる環境にあることも、大きな魅力の一つです。
相続手続きは、ご家族の状況や財産の内容によって手続きが大きく異なり、毎回新しい事例に携わる機会が多くあります。そのため、日々学びの連続であり、常に知識をアップデートし続ける必要があります。
また、非常に優秀な先輩が多く、複雑な事例に直面しても支えてくれる仲間がいるため、安心して前向きに仕事に取り組めています。今後は、諸先輩方のように頼りにされる社員へと成長することが、自分にとっての大きな課題です。

中途採用を検討している方々に向けて、当社で働く魅力や、求める人物像についてメッセージをお願いします。

グリーングループは毎年大きく成長を続けている事務所です。すでに成長しきった企業や成長性の低い企業では味わえない、やりがいや新たなチャンスが広がっている環境があります。
そのため、「本気で自分を成長させたい！」と強く思う方や、成長に向けて主体的に行動できる方にとっては、非常に魅力的な職場だと感じています。
また、行政書士・司法書士の業務に興味がある方はもちろん、税理士・弁護士などその他の法律系資格に関心のある方にとっても、日々の業務を通じて得られる学びや経験は非常に大きいと思います。
向上心と行動力がある方はぜひ一緒に働きましょう。